农民工工资拖欠没钱该咋办

（一）协商时要及时留存与用人单位沟通索要工资的聊天记录、通话录音等证据，这是后续维权的关键凭证。
（二）若协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资，单位逾期不支付的会加付赔偿金。
（三）可向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议对方不履行，可接着申请仲裁。
（四）也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
（六）符合法律援助条件的，申请法律援助获得免费律师服务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与单位协商，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门有权责令单位限期支付，逾期会加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议，可申请仲裁。
4.直接申请仲裁，需在规定时间提交书面申请。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
6.符合条件可申请法律援助，获免费律师服务。

结论：
农民工遭遇工资拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位建立劳动关系后，其获取劳动报酬的权利受法律保护。当遭遇工资拖欠时，与用人单位协商并保留证据是第一步，若协商无果，劳动监察部门可依法责令单位限期支付，逾期加付赔偿金，这是行政手段保障农民工权益。申请调解、仲裁和诉讼是通过法律程序解决纠纷。若符合法律援助条件，还能获得免费法律服务。农民工在维权过程中，要积极运用法律武器维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

农民工遭遇工资拖欠，可通过多种途径解决。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼以及申请法律援助，都是有效的解决办法。
1.与用人单位协商解决时，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。
4.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。
6.符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费法律服务。

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的基础方式，保留相关证据能在后续维权中提供有力支撑，证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，其责令单位限期支付及加付赔偿金的规定，能有效促使单位履行支付义务。
（3）调解是一种较为温和的解决途径，达成调解协议后具有一定的约束力，若对方不履行可进一步申请仲裁。
（4）仲裁是较为正式的法律程序，提交书面仲裁申请并在规定时间内进行，能保障自身权益通过法定程序解决。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，可进一步寻求司法公正。
（6）申请法律援助能让经济困难的农民工获得专业律师的免费帮助。

提醒：农民工维权要及时收集证据，按规定程序维权，不同案情解决方式有差异，建议咨询专业人士分析。