没过试用期辞职需要多久

1.试用期辞职，劳动者要提前三日书面通知单位，避免口头通知带来的举证难题，可通过快递、邮件等留痕方式通知。
2.通知送达单位，期限一到，劳动关系自动解除。
例如通知3天后离职，到期即可正式离开。
3.若单位拒绝办理离职手续，劳动者可凭书面通知等证据，通过劳动监察维护权益，要求单位结清工资、出具证明。

案情回顾:

小许在某公司试用期内想要辞职，他于1号口头告知公司3天后离职。然而，到了4号公司以小许未书面通知为由，拒绝为其办理离职手续，还未结清工资和出具离职证明。小许认为自己已提前告知，公司不应拒绝；公司则坚持需书面通知才符合规定。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者辞职需提前三日以书面形式通知用人单位。小许仅口头通知，不符合法律要求，且日后存在举证困难问题。
2、书面通知可采用快递、电子邮件等能留痕的方式，通知送达用人单位且期限届满，劳动关系即可解除。该公司拒绝为小许办理离职手续属违法行为。
3、小许可在离职到期后，若能收集到有力证据证明自己提前告知，可通过劳动监察等途径维护自身合法权益，要求单位配合办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等。