劳动仲裁以后多久可以申请强制执行

1.劳动仲裁裁决生效后可申请强制执行。
若双方未在法定期间起诉，裁决书送达15日后生效；
一方起诉的，以法院生效判决为准。
2.生效后，劳动者或用人单位两年内可向法院申请，要提交申请书、裁决书或判决书等材料。
3.法院受理后会采取查询、冻结等措施促义务人履行。
权利人要配合，提供财产线索保障权益。

案情回顾:

小何与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果对小何有利。公司收到仲裁裁决书后，扬言要起诉，小何担心裁决无法生效。但在法定的十五日期限内，公司并未起诉。然而，公司依旧不履行仲裁裁决的支付义务。小何不知该如何保障自己的权益，也不清楚仲裁裁决是否已生效。

案情分析:

1、根据法律规定，若双方均未在法定期间内向法院起诉，仲裁裁决书送达之日起十五日后生效。本案中公司未起诉，十五日后仲裁裁决生效，小何可申请强制执行。
2、生效后，小何可在两年内向法院申请强制执行，申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后会依法采取执行措施，小何应积极配合，提供公司财产线索等，以保障自身权益实现。