工伤伤残鉴定后停工留薪期停止吗

1.工伤伤残鉴定后，停工留薪期不一定会停止。
停工留薪期是职工因工伤需暂停工作治疗的时间段，一般根据伤情确定。
2.伤残鉴定是评定劳动能力，若职工还需治疗康复，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长。
3.若职工伤口需后续治疗，停工留薪期可能继续；
若伤情稳定无需治疗，就应截止。
具体以委员会确认结果和实际需求为准。

案情回顾:

小何在工作中受伤，被认定为工伤。经过一段时间治疗后，进行了工伤伤残鉴定。公司认为伤残鉴定完成，停工留薪期应停止，不再发放停工留薪期工资。但小何觉得自己伤口还需后续治疗护理，停工留薪期不应就此结束，双方因此产生争议。

案情分析:

1、停工留薪期是职工因工伤需暂停工作接受医疗的期间，一般依伤情确定。伤残鉴定主要是评定工伤职工劳动能力，并不必然使停工留薪期停止。
2、若工伤职工仍需治疗、康复，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期。像小何这种情况，若其确实有后续治疗护理需求，且经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可继续；若伤情稳定无需治疗，停工留薪期则应截止。具体应以劳动能力鉴定委员会确认结果为准。