法律分析:
(1)当工伤停工留薪鉴定伤残没写全时,及时申请补充鉴定是重要途径。若距离鉴定结论作出已超1年且认为伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定;若鉴定结论刚作出,可向劳动能力鉴定委员会说明情况要求补充鉴定遗漏的伤残。
(2)准备充分的相关材料也必不可少,像工伤认定决定书、病历、检查报告等,这些能证明未写全的伤残状况的资料,可有力支撑补充鉴定请求,以保障自身权益,获取合理的伤残鉴定结果与工伤待遇。
提醒:
申请补充鉴定要注意时间和流程,不同案情所需材料和处理方式可能有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
(一)及时申请补充鉴定。若鉴定结论刚作出,向劳动能力鉴定委员会说明情况,要求补充鉴定遗漏的伤残情况;自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若认为伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定。
(二)准备相关材料。准备好工伤认定决定书、病历、检查报告等能证明未写全的伤残状况的资料,以此支撑补充鉴定请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤停工留薪鉴定伤残没写全,可这样处理:
及时申请补充鉴定。若鉴定结论刚出,可向劳动能力鉴定委员会说明情况,补充遗漏的伤残情况;鉴定结论作出1年后,相关人员认为伤残情况有变化,可申请复查鉴定。
准备好相关材料,像工伤认定决定书、病历、检查报告等,证明未写全的伤残状况,支撑补充鉴定请求,保障自身权益。
结论:
工伤停工留薪鉴定伤残没写全,可及时申请补充鉴定并准备好相关证明材料来保障自身权益。
法律解析:
依据相关规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化,能申请劳动能力复查鉴定。若鉴定结论刚得出,可向劳动能力鉴定委员会说明,要求补充鉴定遗漏的伤残情况。同时,要准备好工伤认定决定书、病历、检查报告等能证明未写全的伤残状况的资料,以此支撑补充鉴定请求。这样才能获得合理的伤残鉴定结果及相应工伤待遇。若在处理工伤鉴定相关事宜时遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的合法权益。
专业解答工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月,病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗,享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工,停工留薪期间护理责任由单位承担。
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