停工留薪期没满能做伤残鉴定吗

在停工留薪期还没结束的时候，是不能去做伤残鉴定的。停工留薪期，就是职工因为工作遭遇到事故伤害或者患了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的那段时间，在这个期间，职工能继续享受原来的工资福利待遇，不会有变化。

伤残鉴定得在工伤认定之后，并且医疗终结期满了（也就是停工留薪期期满啦）才可以进行。要是在停工留薪期内就去做伤残鉴定，那很可能因为伤情还不稳定，从而影响到鉴定结果的准确性。

不过，如果职工的伤情已经相对比较稳定了，经治疗的医院提出了意见，劳动能力鉴定委员会也能根据实际情况来进行伤残鉴定。总之，一般来说是要在停工留薪期满之后再去做伤残鉴定，但要是有特殊情况，经过相关部门同意了，也可以提前进行。

在停工留薪期还没结束的时候，一般是不能进行伤残鉴定的。停工留薪期指的是职工因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病，需要暂时停止工作去接受工伤医疗的这段时间，在这个期间，职工原本的工资福利待遇是不会变的。

伤残鉴定得在工伤认定之后，并且医疗终结期满了（也就是停工留薪期期满的时候）才可以进行。要是在停工留薪期内就去做伤残鉴定，很可能会因为受伤的情况还不稳定，从而对鉴定结果的准确性产生影响。

不过，如果职工的受伤情况已经相对比较稳定了，经治疗的医院提出了相关意见，劳动能力鉴定委员会也能够根据实际的情况来进行伤残鉴定。

总而言之，基本上应该在停工留薪期满之后再进行伤残鉴定，不过要是遇到特殊情况，并且经过相关部门同意的话，也可以提前进行伤残鉴定。

在停工留薪期还没结束的时候，一般是不能去做伤残鉴定哒。这个停工留薪期，指的就是职工因为工作遭遇到了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的那段时间。在这个期间，职工能够继续享受到原来的工资福利待遇，可不会有啥变化。

伤残鉴定，得是在工伤认定之后，并且医疗终结期满了，也就是停工留薪期期满啦，才可以进行。要是在停工留薪期内就去做伤残鉴定，那很可能因为伤情还不稳定，从而影响到鉴定结果的准确性。

不过，如果职工的伤情已经相对比较稳定啦，经治疗的医院提出了相关意见，劳动能力鉴定委员会也能够根据实际的情况去进行伤残鉴定。

总而言之，基本上是应该在停工留薪期满之后再去进行伤残鉴定的啦，不过要是遇到一些特殊的情况，并且经过相关部门同意了，那也是可以提前去进行的哟。

在停工留薪期还没结束的时候，一般是不能去做伤残鉴定的。停工留薪期，指的就是职工因为工作遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的这么一段时期。在这个期间，职工能够继续享受到和之前一样的工资福利待遇，不会有什么变化。

伤残鉴定得在工伤认定之后，并且医疗终结期满了，也就是停工留薪期期满了才可以进行。要是在停工留薪期内就去做伤残鉴定，那很可能因为伤情还不稳定，从而影响到鉴定结果的准确性。

不过，如果职工的伤情已经相对比较稳定啦，经过治疗的医院提出了相关意见，劳动能力鉴定委员会也会根据实际情况来进行伤残鉴定的。

总而言之，基本上是应该在停工留薪期满之后再去进行伤残鉴定的，不过要是遇到特殊情况，经过相关部门同意了，那也是可以提前进行的。