律师解析:
1.确认关系:
先判断和小包工头有无
劳动关系,若有,可
申请工伤认定获
赔偿。
2.雇佣索赔:
若属
雇佣关系,可
起诉要求赔偿
医疗费、
误工费等。
3.法律援助:
经济困难没钱
打官司,可向当地机构申请,会有律师免费
代理。
4.先予执行:
起诉时可申请,让小包工头先付部分医疗费应急。
5.财产线索:
积极收集小包工头房产、车辆等财产信息,助于执行赔偿款。
案情回顾:小何受雇于一小包工头从事建筑工作,工作期间受伤。小何认为自己与小包工头存在劳动关系,应按
工伤赔偿程序处理;但小包工头却坚称双方是雇佣关系。小何因经济困难无力承担
打官司费用,且治疗费用紧迫。
案情分析:1、首先要确定小何与小包工头之间的关系。若为劳动关系,小何可申请
工伤认定,走工伤赔偿程序;若为雇佣关系,小何可
向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等。
2、鉴于小何经济困难,他可向当地法律援助机构
申请法律援助,由法律援助机构指派律师免费代理案件。
3、小何在起诉时,可依据《
民事诉讼法》规定申请先予执行,要求小包工头先支付部分
医疗费用。
4、小何还应积极收集小包工头的财产信息,如房产、车辆等,以便
胜诉后顺利执行赔偿款。
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