跟小包工头干活受伤怎么赔偿的

法律分析：
（1）当小包工头有资质时，与劳动者形成劳务关系。根据民法典规定，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。赔偿途径可先协商，协商不成则可诉诸法院。
（2）若小包工头无资质，发包方将工程发包给其的，发包方需与小包工头承担连带赔偿责任。伤者可要求二者共同赔偿损失。此外，伤者还能申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险规定赔偿。在整个索赔过程中，收集证明劳动关系或劳务关系、受伤事实等的证据至关重要。

提醒：
干活受伤索赔情况复杂，收集证据要全面准确。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析处理。

（一）小包工头有资质：形成劳务关系，按双方过错担责。先尝试协商赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。协商无果则向法院起诉。
（二）小包工头无资质：发包方与小包工头承担连带赔偿责任，伤者可要求二者共同赔偿损失。还能申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险规定赔偿。索赔过程中注意收集证明劳动关系或劳务关系、受伤事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

跟小包工头干活受伤，赔偿处理如下：
1.小包工头有资质，与他形成劳务关系。按民法典，依双方过错担责。可协商赔偿医疗费等，协商不成可起诉。

2.小包工头无资质，发包方和他要连带赔偿。伤者可要求二者共赔损失，还能申请工伤认定获赔。索赔时注意收集证据。

结论：
跟小包工头干活受伤，小包工头有资质时，双方依过错担责并协商赔偿，协商不成可起诉；小包工头无资质时，发包方与小包工头连带赔偿，还可申请工伤认定按规定赔偿，索赔要收集相关证据。
法律解析：
根据《民法典》，当小包工头有资质，与劳动者形成劳务关系，劳动者因劳务受损，双方需按各自过错承担责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。若双方无法协商一致，劳动者可通过向法院起诉来维护权益。若小包工头无资质，发包方将工程发包给其存在过错，要与小包工头承担连带赔偿责任，伤者有权要求二者共同赔偿。并且，伤者还能申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险规定获赔。在此过程中，收集证明劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据至关重要。如果在处理此类赔偿问题时遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在跟小包工头干活受伤的赔偿问题上，需区分小包工头有无资质处理。若小包工头有资质，与小包工头形成劳务关系，依据相关法律，双方按各自过错承担责任。双方先协商赔偿，涵盖医疗费等费用。协商无果可向法院起诉。

若小包工头无资质，发包方将工程发包给其，发包方与小包工头承担连带赔偿责任，伤者可要求二者共同赔偿损失。同时，伤者可申请工伤认定，认定为工伤后按工伤保险规定赔偿。

给出以下建议：一是协商赔偿时保持理性，争取合理赔偿；二是申请工伤认定要及时，按规定流程操作；三是注重收集劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据，为索赔提供有力支持。