私人工地包工头干活后不给钱咋办

私人工地包工头干活后不给钱，劳动者可通过多种途径维权。先尝试与包工头协商，明确表达支付工钱诉求并保留证据，这是最直接的解决方式。
1.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，由劳动监察部门依法处理。
2.还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决书或判决书，申请强制执行包工头财产以获得应得报酬。

建议劳动者在遇到此类问题时，及时采取措施，注意收集和保留证据，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，直接与包工头沟通并保留证据，能为后续维权提供依据，如聊天记录可证明曾主张过权益。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备充分能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，劳动监察部门会依据法律规定处理，保障劳动者合法权益。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，向劳动争议仲裁委员会提交申请和证据后，仲裁委依法审理并裁决，具有一定的权威性和公正性。
（4）若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是最后的保障。生效的仲裁裁决书或判决书可作为申请强制执行包工头财产的依据，确保劳动者拿到应得报酬。

提醒：维权时需及时收集和保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协商时要冷静理智，清晰说明工钱数额和支付时间要求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，确保能有力证明劳动关系和拖欠工资事实，积极配合调查。
（三）申请劳动仲裁，要按规定格式和要求撰写仲裁申请，在规定时间内提交相关证据。
（四）提起诉讼时，遵循法院诉讼程序，准备充分的诉讼材料，在拿到生效法律文书后及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.先协商：直接找包工头，清楚说出自己要工钱的诉求，同时保留好聊天记录等协商证据。

2.投诉：协商没用就向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪的证据，像合同、工作证等，部门会依法处理。

3.仲裁：可向当地仲裁委提交申请和证据，仲裁委受理后会审理并裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院起诉，凭生效文书申请强制执行包工头财产拿报酬。

结论：
私人工地包工头干活后不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获取劳动报酬的权利。当包工头不支付工钱时，协商是最直接的解决方式，保留好协商证据，为后续维权做准备。若协商不成，向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，其会依法处理拖欠工资问题，准备好相关证据可加快处理进程。申请劳动仲裁，是通过专业仲裁机构审理案件并作出裁决。若对仲裁结果不满，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉。获得生效的仲裁裁决书或判决书后，可申请强制执行包工头财产。如果在处理此类问题时遇到困难，或对具体法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。