小包工头工地干活受伤谁担责

小包工头在工地干活受伤，责任承担视不同情况而定。若与施工单位是劳动关系，且在工作时间、场所因工作受伤，施工单位承担工伤赔偿责任。若是劳务关系，接受劳务的施工单位或分包方按过错担责，小包工头自身有过错会减轻其责任。因第三人侵权受伤，第三人担责，小包工头可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。
1.劳动关系情形下，施工单位应积极为受伤的小包工头申请工伤认定，按规定进行赔偿。
2.劳务关系时，接受劳务方要及时对事故进行调查，明确自身过错比例，合理承担责任。
3.遇第三人侵权，小包工头及时收集证据向第三人索赔，接受劳务方补偿后要积极向第三人追偿。

法律分析：
（1）当小包工头和施工单位有劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作受伤，施工单位要承担工伤赔偿责任，这是基于劳动关系中单位对员工的保障义务。
（2）若双方是劳务关系，接受劳务的施工单位或分包方按过错担责。例如施工单位提供的设备有问题致小包工头受伤，就需担责。
（3）若小包工头自身有过错，像未按规定操作导致受伤，会减轻接受劳务一方的责任。
（4）因第三人侵权受伤，第三人担责，小包工头可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后能向第三人追偿。

提醒：
小包工头在工地受伤责任认定较复杂，建议保存好相关证据，不同情况处理方式不同，可咨询进一步分析。

（一）若小包工头与施工单位有劳动关系，且符合工作时间、场所因工作原因受伤条件，小包工头可要求施工单位承担工伤赔偿责任，可收集劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
（二）若双方为劳务关系，小包工头需证明施工单位或分包方存在过错，按过错比例要求其担责；若自身有过错，赔偿比例会相应降低。
（三）若因第三人侵权受伤，可向第三人主张侵权责任，也能请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若小包工头与施工单位有劳动关系，且在工作时间、场所因工作受伤，施工单位担工伤赔偿责。

2.若为劳务关系，接受劳务的施工单位或分包方通常按过错担责；小包工头有过错，可减轻其责任。

3.因第三人侵权受伤，第三人担责，小包工头可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。

结论：
小包工头在工地受伤责任承担分多种情况，劳动关系下施工单位承担工伤赔偿责任；劳务关系中接受劳务方按过错担责，小包工头有过错会减轻其责任；因第三人侵权受伤，第三人担责，接受劳务方可补偿并追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，当小包工头与施工单位是劳动关系，且符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，施工单位就需承担工伤赔偿责任。若为劳务关系，接受劳务一方（施工单位或分包方）要按自身过错承担相应责任，若小包工头自身有过错，可适当减轻接受劳务方责任。当因第三人侵权致伤时，第三人承担侵权责任，小包工头可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。若遇到此类复杂的工地受伤责任认定问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。