要工资受到威胁怎么办

1.遇到讨薪被威胁，务必冷静，避免冲动行事。
2.威胁行为可能违法，及时向公安机关报案，同时保留好录音、短信等证据。
3.工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；逾期不付，单位需加付赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁，依法追讨工资和赔偿。
5.全程注意自身安全，避免冲突，必要时寻求法律援助。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，该单位一直拖欠其工资。
小朱前往索要工资时，却遭到单位负责人小李的威胁，小李称若小朱再提工资的事，就会让他不好过。
小朱既担心自身安全，又不知如何才能讨回工资，陷入两难。

案情分析:

1、小李的威胁行为可能违反《治安管理处罚法》，小朱应保持冷静，及时向公安机关报案，并留存好如录音、短信等威胁相关证据。
2、对于工资问题，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令该单位限期支付工资。
若单位逾期不支付，劳动监察部门可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
小朱也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位支付工资及相应赔偿。
整个过程中，小朱要注意维护自身安全，避免与威胁方发生冲突，必要时可寻求法律援助。