厂里工伤有保险老板要赔钱吗

1.厂里有工伤保险，老板是否赔钱要看情况。
若单位依法缴纳保费，多数费用由保险基金出，但停工留薪工资、部分伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，老板要承担。
2.若单位没依法缴纳保费，职工工伤后，单位需按规定支付所有费用。
所以即便有保险，特定情况下老板仍可能要赔偿。

案情回顾:

小朱在工厂工作时不幸遭遇工伤，该厂为员工购买了工伤保险。
小朱康复后，认为老板应给予额外赔偿，而老板觉得有保险就无需再自己掏钱。
双方因此产生争议，小朱向相关部门反映此事，期望解决赔偿问题。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，但停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等需用人单位支付。
所以在此案中，老板可能需承担这些特定费用。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
需核实该厂是否依法缴纳工伤保险费，来确定老板是否要承担全部赔偿责任。