劳动仲裁后未起诉的诉请能申请再审吗

1.劳动仲裁后未起诉的诉求，通常不能直接申请再审，因为劳动仲裁不是法院审判程序，没有再审一说。
不服仲裁裁决，可在规定时间内起诉。
2.仲裁裁决生效且双方未起诉，一方不履行时，另一方可申请法院强制执行。
3.想推翻生效仲裁裁决，可向仲裁委所在地中院申请撤销，需证明有适用法律错误、仲裁员徇私舞弊等情形。
撤销后，可重新仲裁或起诉。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。
小朱对部分裁决结果不满，但在规定期限内未向法院起诉。
之后小朱想改变这部分未起诉的裁决结果，便直接申请再审，与小胡就能否直接再审产生争议。
此外，小胡在仲裁裁决生效后不履行义务，小朱欲申请强制执行，小胡则认为应重新仲裁。

案情分析:

1、劳动仲裁并非法院审判程序，不存在再审一说，小朱未在规定期限内向法院起诉，其未起诉的诉请不能直接申请再审。
2、仲裁裁决生效且双方未起诉，一方不履行的，另一方可向法院申请强制执行，所以小朱可就小胡不履行生效裁决的行为向法院申请强制执行。
3、若小朱想推翻生效仲裁裁决，需依据相关规定，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，并证明存在适用法律错误、仲裁员徇私舞弊等法定情形。
若法院撤销仲裁裁决，双方可重新就该劳动争议进行仲裁或向法院起诉。