老板恶意拖欠工资超5000元怎么办

劳动者遇老板恶意拖欠工资超5000元，可这样维权：
一是协商，向老板表明按时付薪是其法定义务，要求限期支付。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，规定时效内交书面申请与证据。
四是诉讼，不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
五是报案，老板恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发薪日老板却恶意拖欠其工资达6000元。
小朱先与老板协商，明确指出按时支付工资是老板的法定义务，要求其限期支付，但老板拒绝。
小朱遂陷入维权途径的困惑，不知该如何讨回自己的工资。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时效内提交书面仲裁申请和相关证据。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3、若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。