欠农民工工资怎么起诉老板

1.收集证据。
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系与被拖欠工资。
2.申请仲裁。
向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请，提交申请书与证据。
3.后续处理。
对仲裁结果不满，15天内可起诉；金额明确也能直接申请支付令。
提交诉状，等法院受理、开庭。
4.跟进案件。
全程留意进展，配合司法机关工作。

案情回顾:

小朱受雇于小李的公司，然而小李却拖欠小朱数月工资。
小朱多次催要无果，双方因此产生争议。
小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬；小李则以公司资金周转困难为由，拒绝支付工资。
小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小朱为证明劳动关系和工资拖欠事实，应收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
这些证据是其维权的基础，能有力支持其诉求。
2、小朱可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若被拖欠金额明确，也可直接向法院申请支付令，并提交写明双方信息、诉讼请求及事实理由等的起诉状，之后等待法院受理、排期开庭，同时要及时关注案件进展，配合司法机关工作。