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拖欠农民工工资起诉状模板
拖欠农民工工资起诉状模板
人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实现国家刑罚权的活动。刑事诉讼的中心内容是解决被追诉者的刑事责任问题。
2024-02-24 02:10:45
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拖欠农民工工资起诉状模板
杜强吉
问题:我是农民工 挣的工钱 老板一直拖着不给 怎么办
你好,可以具体说一下
法律咨询顾问
问题:老板拖欠农民工工资应该怎么维权
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。二、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
法律咨询顾问
问题:老板拖欠农民工工资该怎么办
1、溯本求源 ,农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。3、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
桑丽
问题:你好拖欠农民工资老板没钱
老板是企业吗?
刘伟
问题:我是个农民工,工地老板拖欠我们几个人的工资不给,打老板电话他也是退三退四,就不给钱
您好!建议您去建筑工程所在地县级以上政府组织的清欠办,反映一下您的情况,在他们的干预下,这个问题不大
法律咨询顾问
问题:农民工,老板欠工资,一直往后拖,干了四个月,一个月的工资也没拿到,不说不给,一直后推,怎么办?请告诉我一下吧
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
法律咨询顾问
问题:你好,我朋友作为受害者对审理结果不满意,不知道怎么办才好,请问可不可以提供一份民事起诉状交通刑事反诉状模板参考一下
原告人李某某,男,1966年5月10日出生,汉族,某某县某某镇某某村第六居民组,村民。 被告人刘某某,男,1964年 月日出生,汉族,某某县某某镇某某村第六居民组,村民。 被告人马某某,男,出生年月不详,36岁,汉族,某某县某某镇某某村,村民。 诉 讼 请 求 1、请求依法追究被告人刘某某、马某某犯故意伤害罪的刑事责任,并要求对其从重处罚。 2、请求依法判令被告人刘某某、马某某赔偿我受伤的医疗费11287.20元,误工费47700元、护理费6450元、伙食补助费3420元、营养费2000元、交通费300元、法医鉴定费260元以及伤残补助费(待伤残鉴定后确定),共计71417.20元。 事 实 和 理 由 2005年3月25日19时许,我在我家门口圪蹴着,被告人刘某某、马某某开车过来,我没防备他俩突然下车,被告人马某某把我抱住,被告人刘某某用铁器在我头部打了数下,马某某又拿水泥块在我下颌部砸了几下,把我打昏倒地,逃之夭夭。之后,被我妻子发现叫人把我送至某某县人民医院抢救治疗,诊断为闭合性颅脑损伤、脑震荡、颅骨骨折、头皮血肿、头面部皮肤裂伤、下颌骨骨折、牙齿松动。经法医鉴定为轻伤害。 我在某某县人民医院住院治疗99天,已花去医疗费11287.20元,我住院期间,开始30天由我两个亲属在医院进行陪侍护理,之后由一个亲属护理。出院后在家休息治疗60天,经过治疗终结,我头部仍然昏昏沉沉,记忆力下降,牙齿松动。由于被告人刘某某、马某某故意伤害犯罪行为,使我受伤住院花去巨额的医疗费用,使我遭受极大的精神痛苦和蒙受极大的经济损失。我经营镁渣加工业务,被伤害住院导致停产,为此损失惨重。 基于上述事实,被告人刘某某、马某某无视国家法律,胆大妄为,光天化日之下,无故行凶伤人,故意伤害我的身体健康,情节恶劣,危害严重,其行为已构成故意伤害罪,依法应当受到法律的严惩。由于被告人刘某某、马某某故意伤害犯罪行为给我造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。为此,具状起诉,请求依法公正判决,维护原告人的诉讼请求及合法权益。 此 致 某某县人民法院 起诉人 二○○六年八月十四日上面是一份民事起诉状交通刑事反诉状模板,你可以参考一下。
法律咨询顾问
问题:你好,我与现在的公司产生劳动合同方面的纠纷,现在已经上诉到法院,请问可不可以提供一份解除劳动民事上诉状模板参考一下
上诉人(原审被告):深圳市××集团有限公司成都分公司,住所地:成都市××区×××××××号。法定代表人:××。被上诉人(原审原告):×××,男,汉族,××年×月×日出生,住四川省××××××××××××××号。上诉人因劳动争议纠纷一案,不服成都市高新技术产业开发区人民法院于2015年7月28日作出的(2015)高新民初字第××号民事判决书,现提出上诉。上诉请求:1、撤销(2015)高新民初字第××号民事判决书第一项判决,改判驳回被上诉人的所有诉讼请求;2、改判被上诉人承担一审诉讼费用;3、判令被上诉人承担二审诉讼费用。事实与理由:一、一审判决“被告××××集团成都分公司以未依法建立工会组织此一违法行为作为其可以不按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条所规定就解除与原告×××之间劳动合同关系应事先征求工会组织意见的抗辩理由,显然不能成立”系错误的认定。虽然《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。”但法律并没有明确规定如未履行事先通知工会的手续,用人单位单方解除劳动合同是否会因此无效。于2013年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定,但未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”此条司法解释适用前提为“建立了工会组织的用人单位”,不适用于没有成立工会组织的用人单位。由此可见,立法者对未成立工会组织的用人单位解除劳动合同是否应先通知工会是持宽容态度的。《中华人民共和国工会法》第十条规定“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会”,此条明确规定满足条件的企业应建立的是工会委员会。根据《中华人民共和国工会法》第九条“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生”的规定,工会委员会系工会的工作机构,并不等同于工会。因此,一审判决混淆概念,错误适用该条款。另外,上诉人没有成立工会组织,系违反《中华人民共和国工会法》,应当根据该法承担法律责任,并不当然的适用《劳动合同法》承担责任。我国的现状是大量的公司、个体工商户没有成立工会组织,劳动合同具有较强的人身属性,劳动合同的履行需要劳资双方的相互信任,如果因劳动者单方的严重过错导致用人单位解除劳动合同,仅因用人单位未事先通知工会组织而要求用人单位负担赔偿金,对用人单位显失公平,也违反了立法者的初衷。一审判决评价“即使用人单位尚未建立基层工会,也可通过告知并听取职工代表意见或向其上级工会组织,当地工会组织(行业工会组织)征求意见等方式来履行告知义务”,实际上,上诉人提交的惩罚申请表有八位职工代表签名,上诉人已经向职工代表履行告知义务,一审判决认为上诉人没有履行告知义务违法解除劳动合同不正确。二、上诉人解除劳动合同所依据的规章制度合理合法。1、目前,法律对总公司制定的规章制度对分公司职工是否有法律效力没有作出明确的规定。鉴于上诉人与深圳市××××集团有限公司的隶属管理关系,且深圳市××××集团有限公司编写的规章制度,已经由上诉人履行了民主协商和公示、告知程序,并且规章制度的内容合法、合理,符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及《劳动合同法》关于规章制度有效要件的规定。因此,上诉人的规章制度符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”的规定,应作为本案的依据。2、被上诉人系安保岗位,其工作职责是维护园区安全,上班时需随时关注实时监控。被上诉人当值时睡觉的行为,为上诉人的工作、园区的安全埋下非常大的隐患,稍有不慎即造成损失,安保岗位的工作时刻维系着上诉人及园区的安全。有鉴于此,上诉人对该岗位制定了《奖惩管理制度》第12.2.4 “记大过:员工有以下情形之一的……给予当月绩效扣分35-50分……一个年度内连续三次记大过给予开除(解除劳动合同,不给予经济补偿。)……(三)当值时间睡觉;……”的制度。虽然该规定较为严苛,但就该岗位的重要性和安全性来说,系合理的。安保岗位的工作时间具有特殊性,虽然均为值晚班,但该岗位人员白天无需工作,且值晚班事务较少,工作强度不大。被上诉人明知该岗位的特殊性也接受此工作,应知晓其自身条件符合该岗位的要求,并同意遵守上诉人的制度。一审判决认为“在每天值班12个小时的工作强度下,出现三次‘嗑睡’行为即行开除,于理过于严苛。”未全面考量该岗位的特殊性。3、一审判决“故被告深圳市××××集团成都分公司对原告×××的整个处罚流程亦违反其所依据的规章制度之规定”与事实不符。因上诉人与其总公司深圳市××××集团之间的日常工作均为邮件往来或OA办公系统处理,上诉人对被上诉人作出的惩罚申请由安保部经理××签署意见,并由人事部以电子邮件形式上报集团人力资源中心总经理××批准。2014年9月、10月,上诉人人事部员工分别就成都分公司拟与员工解除劳动合同的说明、成都分公司绩效扣分20分以上人员名单向集团人力资源中心总经理××、成都区域负责人××、项目负责人××、安保部经理××等发送、抄送电子邮件,并均得到同意的回复。综上所述,上诉人依据合法合理的规章制度,依法与被上诉人解除劳动合同,并非违法解除劳动合同,不应向被上诉人支付双倍赔偿金。为了正确适用法律,依法维护法律的尊严,维护上诉人的合法权益,上诉人特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条的规定向贵院提出上诉,请求二审人民法院依法裁判!此致成都市中级人民法院 上诉人:深圳市××××集团成都分公司 二○一五年八月四日上面是一份解除劳动民事上诉状模板,你可以参考一下。
法律咨询顾问
问题:现在老板拖欠我们农民工工资。我们现在怎么办!去哪里处理
、找老板所属公司当地的劳动监察大队反映情况吧;2、打市长热线;3、到介绍人家里蹲点,这个事他得负责;4、如果你们人多金额大的话,合伙请个律师跑一下估计效果更好;5、找报纸和电视台反映。
陈朝阳
问题:各位律师:<br>老板恶意拖欠农民工工资会构成犯罪吗?如果构成犯罪会怎么处罚?可以直接报警要工资吗?
有这个可能
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判决书
判决书格式
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:41:17
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:我需要找一个人的住止?
钱威律师
2024-06-06 07:40:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:侵犯公民个人信息罪12万条获利800元要判几年还能判缓?
杜强吉律师
2024-06-05 21:06:27
你好,可以具体说一下
问题:身份证过个户,他是不是属于欺骗诈骗罪?
包敬立律师
2024-06-05 13:30:16
收费与律师面谈,现在有被告的哪些信息了
问题:想调查被告的身份信息,怎么收费。需要多久?
钱威律师
2024-06-04 23:24:45
你好,这边可以详细沟通的
问题:检察院说查不到这个案子,三个月后我向检察院打电话,派出所通知已移交检察院,报案后,被朋友诈骗了10万?
包敬立律师
2024-06-05 13:31:57
没有数额的规定,双方根据自身条件谈
问题:鉴定轻伤的话,双方协调赔付是有规定的吗?
吕美亮律师
2024-06-04 14:30:29
涉毒人员如果希望申请取消动态管控制度,需要满足以下条件:在过去的三年内没有吸食毒品,并且定期接受相关部门的检查。当社区戒毒的三年期限已满后,当事人应主动联系当时签署社区戒毒协议的民警,或者到当地公安局申请取消社区戒毒。
问题:涉毒被抓过,能申请动态取消吗?
包敬立律师
2024-06-03 21:23:49
可以委托律师查询,是治安拘留还是刑事拘留?
问题:我想查一下我朋友被拘留了几天?
吕美亮律师
2024-06-04 14:39:24
重罪,你现在是什么情况,需要我们介入吗
问题:诈骗偷越国边怎么判?
吕美亮律师
2024-06-04 14:40:35
经伤情鉴定如果达到轻伤二级及以上就可以以故意伤害来定刑事责任。
问题:被人打成颈椎间盘突出压硬膜囊压神经能算刑事案件吗?
包敬立律师
2024-06-05 13:31:57
没有数额的规定,双方根据自身条件谈
问题:鉴定轻伤的话,双方协调赔付是有规定的吗?
吕美亮律师
2024-06-04 14:39:24
重罪,你现在是什么情况,需要我们介入吗
问题:诈骗偷越国边怎么判?
钱威律师
2024-06-06 07:40:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:侵犯公民个人信息罪12万条获利800元要判几年还能判缓?
包敬立律师
2024-06-05 13:30:16
收费与律师面谈,现在有被告的哪些信息了
问题:想调查被告的身份信息,怎么收费。需要多久?
钱威律师
2024-06-04 23:24:45
你好,这边可以详细沟通的
问题:检察院说查不到这个案子,三个月后我向检察院打电话,派出所通知已移交检察院,报案后,被朋友诈骗了10万?
包敬立律师
2024-06-03 21:23:49
可以委托律师查询,是治安拘留还是刑事拘留?
问题:我想查一下我朋友被拘留了几天?
吕美亮律师
2024-06-04 14:40:35
经伤情鉴定如果达到轻伤二级及以上就可以以故意伤害来定刑事责任。
问题:被人打成颈椎间盘突出压硬膜囊压神经能算刑事案件吗?
杜强吉律师
2024-06-05 21:06:27
你好,可以具体说一下
问题:身份证过个户,他是不是属于欺骗诈骗罪?
吕美亮律师
2024-06-04 14:30:29
涉毒人员如果希望申请取消动态管控制度,需要满足以下条件:在过去的三年内没有吸食毒品,并且定期接受相关部门的检查。当社区戒毒的三年期限已满后,当事人应主动联系当时签署社区戒毒协议的民警,或者到当地公安局申请取消社区戒毒。
问题:涉毒被抓过,能申请动态取消吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:41:17
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:我需要找一个人的住止?
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