进厂打工中途离职不给工资怎么办

劳动者付出劳动就该获得报酬。
若打工中途离职单位不给工资，可这样做：
一是协商解决。
向单位说明其行为违法，要求足额支付工资。
二是投诉。
协商不成，向劳动监察部门投诉。
查实后，单位不仅要付工资，逾期还会被责令加付赔偿金。
三是仲裁。
准备好能证明劳动关系的证据申请仲裁。
若单位不履行裁决，可申请法院强制执行。
要积极维权。

案情回顾:

小朱进入一家工厂打工，工作一段时间后因个人原因中途离职。然而工厂以小朱未做满规定时长为由，拒绝支付其工资。小朱多次与工厂沟通，工厂仍坚持不给工资，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据我国劳动法规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，小朱为工厂提供了劳动，工厂拒绝支付工资的行为违反了法律规定。
2、小朱可以先与工厂协商，明确指出工厂行为违法，要求足额支付工资。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会调查并责令工厂限期支付工资，逾期不支付工厂需加付赔偿金。小朱也能准备好劳动合同、工作证等证据申请劳动仲裁，若工厂不履行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。