离职后派遣公司当天发工资吗

1.法律未强制规定派遣公司在员工离职当天发工资，是否当天发要看派遣公司和劳动者的约定，以及公司薪酬支付制度。
2.若合同约定当天结算且财务允许，可能当天发，但通常按公司既定发薪周期支付，如每月固定发薪日。
3.若派遣公司未按约定支付，劳动者可先协商。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，公司逾期不付，会被责令加付赔偿金。

案情回顾:

小朱是一名派遣员工，因个人原因向派遣公司提出离职。小朱认为根据他的理解，离职当天就应结算工资，然而派遣公司称需按照公司既定的工资发放周期支付，要到下次发薪日才会给小朱发工资。小朱对此不满，双方产生争议。

案情分析:

1、关于离职后派遣公司是否当天发工资，法律并无强制规定，需看派遣公司与劳动者的具体约定以及公司自身的薪酬支付制度。本案中派遣公司按既定周期发薪有一定合理性。
2、若派遣公司未按约定及时支付工资，小朱可先与公司沟通协商解决。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。