老板老拖工资怎么办

当遇到老板不发工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.沟通协商：
先和老板心平气和地交流，清楚地表达自己希望拿到工资的想法，也许老板有难处，通过沟通能解决问题。
2.收集证据：
要是沟通没用，就要收集证据了，像劳动合同能证明你和公司的劳动关系；
工作记录能体现你的工作内容；
工资条是工资发放的凭证；
考勤记录能证明你上班的时间。
3.投诉举报：
法律规定，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。
如果老板逾期不付，会被要求按应付金额的50%-100%给你加付赔偿金。
4.申请仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
仲裁委受理后，会依据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
5.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。
在整个过程中，要时刻留意维护自己的合法权益，这样才能顺利拿到应得的工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后，老板未按时支付工资。小朱与老板沟通支付工资事宜，老板却以各种理由拖延。小朱收集了劳动合同、工作记录和考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，要求老板支付工资，老板对此不满，认为小朱此举是在故意刁难他，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。小朱老板的行为已违反该规定。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可直接申请劳动仲裁，仲裁委将根据双方证据审理并裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。