劳动仲裁第二次申请有时间限制吗

劳动仲裁第二次申请是有时间限制的。
通常情况下，如果劳动仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书的十五天内，就该劳动争议向法院提起诉讼，而不是再次申请仲裁。
要是没有出现裁决被撤销这类特定情况，再次就同一劳动争议申请仲裁，一般不符合法律规定的受理条件，仲裁机构可能不会受理。
不过，要是有新的事实和理由，并且这些新情况对仲裁结果有重要影响，就可以在合理时间内再次申请仲裁。
但在申请时，要向仲裁机构充分说明新情况以及它们之间的关联。
每个地方的劳动仲裁机构规定和实际操作要求可能不同。
所以，想准确了解相关流程和时间要求，最好向当地的劳动仲裁部门详细咨询，这样能避免因不熟悉规则而耽误事情。

案情回顾:

小何此前与公司的劳动争议经仲裁后获得裁决结果。然而，小何认为裁决不公，想再次申请仲裁。但公司称一般不能就同一劳动争议再次申请仲裁。小何又觉得出现了新的事实和理由，足以影响仲裁结果，便坚持要再次申请，双方因此产生争议，小何想了解自己能否再次申请仲裁及有无时间限制。

案情分析:

1、通常情况下，劳动仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉，而非再次申请仲裁。若不存在裁决被撤销等特定情形，就同一劳动争议再次申请仲裁，仲裁机构可能不予受理。
2、若有新的事实和理由，且足以影响仲裁结果，可在合理时间内再次申请仲裁，但需向仲裁机构充分说明新情况及关联性，具体要以当地劳动仲裁机构规定和实际操作要求为准。