决定劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁时，要提前把所需材料准备好，具体如下：
1.仲裁申请书：
要写清楚双方当事人的信息，比如姓名、地址、联系电话等，同时明确仲裁请求，以及相关的事实和理由。
2.身份证明：
准备好申请人与被申请人身份证件的复印件。
3.劳动关系证明材料：
这些材料能证明双方存在劳动关系，像劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可以。
4.证据材料：
用来支持仲裁请求的各类证据，包括书证、物证、证人证言等。
而且要按照对方当事人的人数准备副本。
5.送达地址确认书：
上面要写清楚接收仲裁文书的详细地址、收件人等信息。
如果委托了代理人，还得提交授权委托书和代理人的身份证明。
把材料都准备齐全后，按照规定向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，这样才能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在某公司工作一段时间后，与公司就工资支付问题产生争议。小何决定申请劳动仲裁来维护自身权益，但不清楚需要准备哪些材料。小何起初只准备了身份证和一些工作相关的照片，认为这些就能解决问题，公司则认为小何的材料不充分，不应受理仲裁。

案情分析:

1、根据相关规定，申请劳动仲裁需准备多项材料。小何仅准备身份证和照片是不够的，还需准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求等；提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付凭证等；收集支持仲裁请求的证据并按对方人数提交副本；填写送达地址确认书。
2、若小何委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。只有准备齐全这些材料，才能按规定向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。