工地受伤老板不出面赔偿咋办

在工地受伤后老板不出面赔偿，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
收集能证明与老板存在劳动关系及在工作中受伤的证据，包括劳动合同，它是确立劳动关系的关键凭证；
考勤记录，能证明工作时间和出勤情况；
工友证言，来自一起工作的同事的证明；
还有医疗诊断证明，用以证实受伤情况。
2.根据劳动关系类型处理：
存在劳动关系：
在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
根据鉴定结果算出赔偿金额，向老板索赔。
若老板拒绝，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
不存在劳动关系：
可直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。
通过以上步骤，能在工地受伤老板不出面赔偿时，有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在工地工作时受伤，然而老板却不出面进行赔偿。小何认为自己在工作期间受伤，老板理应负责赔偿；但老板却以各种理由推脱。小何面临着医疗费用的压力，不知如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、若小何与老板属于劳动关系，小何可收集劳动合同、考勤记录等证据，在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，据此计算赔偿金额要求老板支付，老板拒绝则可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
2、若不属于劳动关系，小何可直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。