工厂倒闭拖欠工人工资咋办

当工厂倒闭拖欠工资时，工人可通过以下法律途径维权：
1.破产财产清偿：
按照《企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后依照法定顺序清偿职工工资等债权。
这意味着工人的工资在一定程度上能从破产财产中获得补偿。
2.向劳动监察部门投诉：
工人可前往当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令工厂支付工资。
他们具有监管和执法权力，能对工厂施加压力。
3.申请劳动仲裁：
工人需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，然后申请劳动仲裁。
若仲裁委作出裁决后，工厂拒不履行，工人可向法院申请强制执行。
4.申请支付令：
工人可向法院申请支付令，法院会对申请进行审查，符合条件的会签发支付令，要求工厂在限期内支付工资。
5.追究刑事责任：
如果工厂恶意拖欠工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，通过刑事手段促使工厂支付工资。

案情回顾:

小何、小李等多名工人在一家工厂工作，后工厂倒闭，拖欠他们数月工资。工人要求工厂支付工资，工厂却以资金困难为由拒绝。小何等人向工厂提出异议，双方因此产生争议。工人们不知如何维护自身权益，遂开始寻求解决办法。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按法定顺序清偿职工工资等债权。所以工人的工资有一定的受偿保障。
2、工人可向当地劳动监察部门投诉，责令工厂支付工资；也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若工厂不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。还可向法院申请支付令，符合条件法院会签发。若工厂恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。