怎样才能快速要回被拖欠的工资

如果想快速要回被拖欠的工资，可按以下步骤操作：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，向其强调按时支付工资是法定责任，要求对方在一定期限内支付所拖欠的工资。
通过友好协商，也许能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，这是相对快捷的解决途径。
3.申请仲裁：
若投诉后问题依旧未解决，可申请劳动仲裁。
申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，务必注意收集和保留各类相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
劳动监察部门和仲裁委等机构会依据法律法规快速处理此类案件，助力您尽快拿回被拖欠的工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小许主动与公司协商，明确指出公司支付工资的法定义务，要求限期支付，然而公司拒绝协商。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付工资，但公司依旧未支付。小许无奈之下准备申请劳动仲裁，可公司称小许无法证明劳动关系，双方产生争议。

案情分析:

1、小许与公司协商是依法主张权利的合理方式，公司拒绝协商是不履行支付工资法定义务的表现。劳动监察部门责令支付后公司仍不支付，违反了相关规定。
2、小许申请劳动仲裁是合法途径，公司质疑小许无法证明劳动关系，此时小许应按要求准备劳动合同、工资条等证据，以维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。