欠薪怎样最快解决

遇到被欠薪的情况，可通过以下途径较快解决问题：
1.与用人单位协商：
这是最便捷的方式。
直接和单位沟通，提出支付工资的要求。
这种方式能快速解决问题，还可避免双方关系闹僵。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权对用人单位展开调查和处理，会责令其支付所欠工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
仲裁程序相对简单，一般在60日内会有结果。
而且仲裁结果具有法律效力，若单位不执行，可申请法院强制执行。
4.向法院申请支付令：
若有工资欠条，且不涉及其他争议，可直接向法院申请支付令。
法院会根据具体情况发出支付令，以此督促单位支付工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小许首先与公司协商，要求支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小许接着向劳动监察部门投诉，公司却称小许工作有失误给公司造成损失，不应全额支付工资。小许无奈之下，准备申请劳动仲裁以维护自身权益。

案情分析:

1、小许与公司协商解决欠薪问题，是符合法律规定的最便捷途径，但公司拒绝支付，协商失败。
2、小许向劳动监察部门投诉，公司提出工作失误造成损失不应全额支付工资的抗辩，但需提供证据证明小许工作失误及损失情况。若无法证明，仍需支付全额工资。
3、小许申请劳动仲裁，是合法的维权方式，仲裁结果具有法律效力，若公司不履行，小许可申请法院强制执行。