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申请劳动仲裁需要资料吗

时间:2026.02.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1159人
律师解析:
申请劳动仲裁得备好相关材料。
先得有仲裁申请书,写明劳动者和单位信息、诉求及理由。
接着提交证据,像劳动合同工资条等能证明劳动关系的。
还要准备双方身份证明,劳动者拿身份证,单位提供执照副本等。
委托代理人就交授权委托书
资料备齐按规定向仲裁委提交,维护权益。
注意资料得真实准确完整,不然影响结果。

案情回顾:

小许因与用人单位产生劳动纠纷,准备申请劳动仲裁。在准备资料过程中,对于仲裁申请书的格式及内容、所需提交的证据材料范围、双方身份证明的具体要求以及委托代理人时授权委托书的规定不太清楚,担心准备不齐全或不准确影响仲裁结果

案情分析:

1、小许需按要求撰写仲裁申请书,明确写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。
2、要准备充分且有效的证据材料,如劳动合同、工资条等,以证明劳动关系及相关事实。
3、双方身份证明需按规定提供,劳动者提供身份证,用人单位提供营业执照副本或登记注册资料。
4、若委托代理人,必须提交授权委托书。资料应真实、准确、完整,方可向有管辖权劳动争议仲裁委员会提交申请启动仲裁程序
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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