不干之后老板不给工资怎么办

员工离职后若老板不给工资，可通过以下途径维权：
1.与老板协商：
员工可找到老板，清晰表明根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须依照劳动合同约定和国家规定，及时、足额向劳动者支付劳动报酬。
要求老板支付所欠工资，说明按时支付工资是其应尽的法律义务。
2.向劳动监察部门投诉：
若与老板协商没有结果，员工可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁及诉讼：
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许在某公司工作数月后离职，然而老板却拒绝支付其工资。小许多次与老板沟通，要求支付工资，但老板以各种理由推脱。小许认为老板的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动者报酬，老板拒绝支付小许工资的行为违法。小许可先与老板协商，明确法律规定要求支付工资。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对结果不服，除另有规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。