大货车司机受伤赔偿标准是啥

大货车司机受伤赔偿标准要根据不同情况来确定，具体如下：
1.因劳动关系在工作中受伤：
这种情况按照工伤处理。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
如果司机的受伤情况构成伤残，还会有一次性伤残补助金，例如十级伤残可获得7个月本人工资的赔偿。
若司机与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项赔偿的具体标准由各省自行规定。
2.因交通事故等第三人侵权受伤：
此时赔偿适用人身损害赔偿标准。
赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。
要是导致司机残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
残疾赔偿金依据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起计算二十年。

案情回顾:

小许是一名大货车司机，在一次运输任务中受伤。小许认为自己与公司存在劳动关系，应按工伤处理获得赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还应有一次性伤残补助金等。但公司则认为小许是因交通事故第三人侵权受伤，应适用人身损害赔偿标准。双方就赔偿标准问题产生争议。

案情分析:

1、若小许与公司存在劳动关系且在工作中受伤，应按工伤处理。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，解除劳动关系还可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省规定。
2、若小许是因交通事故等第三人侵权受伤，赔偿适用人身损害赔偿标准，包括医疗费、误工费等合理费用，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，按相关标准计算。