警察是否管老板不给发工资的事情

在日常工作中，警察通常不会直接介入老板拖欠工资的纠纷。
老板不发工资这一情况，属于劳动争议的范畴。
劳动争议主要由《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规来调整。
遇到老板不发工资的问题，通常可以通过以下途径解决：
1.向劳动保障监察部门反映情况，由他们介入调查和处理。
2.前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法作出裁决。
3.向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
不过，存在特殊情况。
如果老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，且涉及数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一旦达到这种程度，警察就会介入处理。
因此，对于普通的欠薪纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
如果怀疑老板的行为涉嫌犯罪，劳动者则可以选择报警，让警察来处理。

案情回顾:

小许在小丽的公司工作数月，到了发工资的时间，小丽却以各种理由拒绝支付小许工资。小许多次与小丽沟通无果，便向警察求助。警察告知这属于劳动争议，一般不直接处理。小许对此不满，认为警察应帮他要回工资，双方产生争议。

案情分析:

1、老板不发工资通常属于劳动争议范畴，受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规调整，一般应通过劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院解决，所以警察不直接处理并无不当。
2、若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，警察才会介入。本案中小丽仅以理由拒付，未涉犯罪，小许应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。