劳动仲裁能帮忙讨回工资吗

1.劳动仲裁可有效讨回工资
劳动仲裁是劳动者讨回工资的有效途径。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者付出劳动后，有权利获得对应的报酬。
2.申请仲裁的情形与准备
如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。
在申请时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
像劳动合同，它明确了劳动者和用人单位的权利义务；
工资条可以清晰显示工资的具体数额；
考勤记录则能证明劳动者的工作时间和出勤情况。
3.仲裁委的处理与后续执行
仲裁委员会受理申请后，会展开审理工作。
要是劳动者提供的证据充分，诉求合理，仲裁委就会依法裁决用人单位支付拖欠的工资，而且根据具体情况，还有可能要求用人单位支付赔偿金。
如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者不用担忧，还能向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月，公司却未按时支付工资。小何多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱。小何决定通过劳动仲裁维权，他收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据，向劳动仲裁委提出申请。公司则称小何工作存在失误，不应全额支付工资，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动有权获得相应报酬，小何提供劳动，公司应支付工资。
2、小何提供了劳动合同、工资条等证据，若证据充分、诉求合理，仲裁委将依法裁决公司支付拖欠工资，甚至可能要求支付赔偿金。若公司不履行裁决，小何可向法院申请强制执行。