公司欠薪能把公司东西拿走吗

1.公司欠薪，员工不能擅自拿公司东西，应通过合法途径追讨，像和公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2.擅自拿公司东西可能违法。
拿价值小的物品，构成不当得利，公司可要求返还；
拿价值大的物品，涉嫌盗窃或职务侵占罪，要担刑责。
3.员工要合法理性维权，欠薪时收集劳动合同、工资条等证据，按法定程序解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司已数月未支付其工资。多次与公司沟通无果后，小朱一气之下，在下班时拿走了公司一台价值不菲的电脑。公司发现后，要求小朱归还电脑，小朱却认为公司欠薪，拿走电脑是合理的“补偿”，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司欠薪，小朱应通过合法途径追讨，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。他擅自拿走公司电脑的行为是不合法的。
2、该电脑价值较大，小朱的行为可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，需承担刑事责任。即使电脑价值较小，也构成民事上的不当得利，公司有权要求小朱返还。小朱应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，按法定程序解决欠薪问题。