第二次工伤谁负责赔偿

1.第二次工伤赔偿责任主体依具体情况而定。
若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金承担，像医疗费、康复费等；
单位支付停工留薪工资、部分伤残津贴等。
2.若单位未缴纳工伤保险，职工工伤后费用由单位按标准支付。
3.只要认定工伤且符合条件，无论第几次，职工都能获赔。
可先申请认定和鉴定，再按规定索赔。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间遭遇两次工伤。第一次工伤时，公司依法为其缴纳了工伤保险，小朱顺利获得了相应赔偿。第二次工伤后，小朱发现公司未再为其缴纳工伤保险。小朱要求公司承担全部赔偿责任，而公司认为第一次工伤赔偿多由工伤保险基金承担，此次也不应全部由公司负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担，用人单位需支付停工留薪期工资福利等特定费用。本案中第一次工伤时公司缴纳了工伤保险，按此规定处理并无问题。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此次小朱第二次工伤时公司未缴纳工伤保险，所以公司应承担全部赔偿责任。小朱可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后按规定向公司主张赔偿。