老板拖欠工资可以去他家里吗

1.员工去老板家催讨工资本身不违法，正常沟通、主张自己的权益是合理的。
2.但去老板家后有过激行为，像非法侵入住宅、扰乱生活秩序、威胁人身安全等，就违反法律了。
非法侵入住宅可能违反治安管理处罚法，严重的会构成犯罪。
3.员工追讨工资，建议走合法途径，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，避免法律风险。

案情回顾:

小许受雇于小胡，小胡却拖欠小许工资。小许多次与小胡在公司协商无果，便决定前往小胡家中催讨工资。到小胡家后，小许起初只是正常沟通协商，但小胡态度恶劣拒绝支付，小许情绪激动，强行闯入屋内并大声吵闹，扰乱了小胡一家的正常生活秩序，小胡报警。

案情分析:

1、员工去老板家里催讨工资本身不违法，小许一开始正常沟通协商主张自身合法权益的行为并无不当。
2、但小许在沟通无果后采取过激行为，强行闯入小胡家中并扰乱其生活秩序，这种非法侵入他人住宅的行为涉嫌违反治安管理处罚法，若情节严重还可能构成非法侵入住宅罪。小许追讨工资应通过合法途径，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。