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三方协议签了可以去其他单位吗

时间:2025.05.10 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1192人
律师解析:
1.签了三方协议符合条件可去其他单位。
三方协议是毕业生、单位和学校签的就业约定,有法律效力
2.想去新单位,要和原单位协商解约,拿到书面同意文件,学校才允许和新单位重签
3.原单位不同意,强行违约要担责付违约金,还影响信誉和学校就业秩序。
建议先和原单位友好协商,处理好再和新单位签约。

案情回顾:

小朱与一家单位签订了三方协议。之后,小朱又获得了另一家更心仪单位的录用通知,便想与原单位解约,和新单位签约。小朱向原单位提出解约请求,但原单位不同意。小朱认为自己有选择更好工作的权利,强行解约去新单位。原单位则称小朱的行为构成违约,要求其承担违约责任

案情分析:

1、三方协议是毕业生、用人单位、学校三方签订的具有法律效力的就业意向约定。小朱若要去新单位,应与原签约单位协商解除协议,取得原单位书面同意解约文件后,学校才会允许其与新单位重新签约。
2、原单位不同意解约,小朱强行违约,可能需按照协议约定承担违约责任,支付违约金。同时,其违约行为还可能影响个人信誉及学校的就业工作秩序。所以毕业生应与原单位友好协商,妥善处理解约事宜后再与新单位签约。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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