劳动局不给我解决工资问题怎么办

若劳动局不处理工资问题，可按以下方法应对：
一是申请行政复议，自知晓具体行政行为六十日内，向该劳动局的本级政府或上一级主管部门申请，责令其履行职责。
二是提起行政诉讼，在知道或应知道行政行为六个月内，向有管辖权的法院起诉，要求其判决劳动局处理工资问题。
还可收集劳动合同、工资条等证据，直接申请劳动仲裁追讨工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资，小朱向劳动局反映该问题，然而劳动局并未解决。小朱认为劳动局未履行职责，不知该如何维护自身权益，对于是选择行政复议、行政诉讼，还是直接申请劳动仲裁追讨工资存在疑问。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱若选择申请行政复议，可自知道劳动局不解决工资问题这一具体行政行为之日起六十日内，向作出该行为的劳动局的本级人民政府或上一级主管部门提出复议申请，要求责令劳动局履行职责。
2、若小朱提起行政诉讼，可在知道或应当知道劳动局作出不解决工资问题的行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院起诉，要求法院判决劳动局依法处理工资问题。
3、小朱也可收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条等，直接申请劳动仲裁追讨工资。