拖欠农民工工资如何申请仲裁

农民工遇到劳动纠纷，要维护自身权益，可按以下步骤进行劳动仲裁：
1.确认劳动关系：
收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资转账记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。
这些证据能为后续仲裁提供有力支持。
2.准备申请材料：
撰写仲裁申请书，详细写明双方的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资、给予经济补偿等；
阐述事实和理由，说明事情的来龙去脉。
同时，整理好相关证据材料，与申请书一并准备好。
3.提交申请：
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。
4.参加庭审：
若仲裁委受理，会安排开庭时间。
农民工要按时参加庭审，在庭上清晰、充分地阐述自己的诉求和相关事实。
5.等待裁决：
仲裁委通常会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂，可延长15日。
如果对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
整个过程中，农民工要注意时效等法律规定，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小何在一家工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小何要求工厂支付工资，工厂却否认与小何存在劳动关系。小何决定通过劳动仲裁维权，他准备了劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系的证据，还写好仲裁申请书，写明仲裁请求和事实理由，随后向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。

案情分析:

1、确认劳动关系是关键，小何提供的劳动合同、工资支付记录等证据可证明其与工厂的劳动关系，为后续维权奠定基础。
2、小何按流程准备仲裁申请书及证据材料并提交，仲裁委按规定在5日内决定是否受理，受理后会安排开庭，一般45日内作出裁决，若小何对裁决不服可在规定时间向法院诉讼，整个过程要注意时效规定保障自身权益。