劳务派遣公司欠工资不给怎么办

当劳务派遣公司拖欠工资时，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与派遣公司沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》。
态度要坚定，要求派遣公司尽快支付所欠工资。
通过协商，有可能和平解决问题，让公司认识到错误并支付工资。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据法律规定，对派遣公司展开调查。
一旦查证属实，会责令派遣公司限期支付工资。
如果派遣公司逾期仍不支付，将被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
可以直接申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理后，会根据实际情况作出裁决。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律的强制力，确保自己能足额拿到被拖欠的工资，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何与某劳务派遣公司签订劳动合同后被派遣至用工单位工作。工作结束后，派遣公司一直拖欠小何工资。小何找到派遣公司协商，要求支付工资，并指出其行为违反《劳动合同法》，但派遣公司拒绝支付。小何遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，小何与派遣公司协商，指出其违法之处合理合法。若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查，责令派遣公司限期支付工资，逾期不支付还会责令其加付赔偿金。
2、小何也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉，以确保拿到被拖欠的工资。