农民工工资没有欠条怎么要工资

在遇到用人单位拖欠工资且没有欠条的情况时，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，这些证据能为后续维权提供支撑。
像工作证，能直接证明你是该单位员工；
考勤记录，可体现你在单位的工作时间；
工友证言，能从同事角度证实你的工作情况；
工资发放记录，如银行流水、微信转账记录等，能明确工资数额和发放情况。
2.协商与投诉：
先尝试与用人单位协商解决。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
需提交仲裁申请书及之前收集的相关证据。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制；
但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，即使没有欠条，通过收集多种证据，采用不同方式，劳动者也能有效维护自己的工资权益。

案情回顾:

小许在某公司工作数月，公司一直未支付工资。小许与公司协商，公司却以各种理由拖延。小许欲维权，但未与公司签订劳动合同，也没有工资欠条。小许不知如何收集证据，与公司就是否存在劳动关系及工资数额产生争议。

案情分析:

1、小许可收集工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等证明劳动关系及工资数额的证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付。
2、小许还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。