劳动仲裁后公司上诉法院会驳回上诉吗

1.劳动仲裁后公司向法院上诉，法院不一定会驳回其上诉。
这需要依据具体案件情况，按照事实和法律来判定。
2.法院会对公司上诉的理由和证据进行全面审查。
若公司上诉只是为了单纯拖延时间，没有新的有力证据和合理理由，此时法院会参考原仲裁的事实和法律依据。
例如原仲裁中事实认定清晰、适用法律正确，法院就可能驳回公司的上诉请求。
3.当仲裁裁决存在瑕疵时，比如适用法律错误，像把A法律用在了不适用的情况；
或者关键事实认定不清，比如对涉及纠纷的关键合同条款没有准确认定等，法院就可能不会驳回上诉，而是撤销仲裁裁决并发回重审。
4.如果公司提出了新的证据和观点，并且这些新内容足以改变仲裁结果，例如找到了新的证人证明关键事实与仲裁认定不同，法院会依法对案件重新进行审理，并作出新的裁判，而非必然驳回上诉。
综上所述，劳动仲裁后公司上诉，法院是否驳回上诉要综合多方面因素考量。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，公司对仲裁结果不满，遂向法院提起上诉。小许认为公司是在故意拖延时间，并无新的证据和合理理由；而公司则坚称仲裁裁决存在适用法律错误的问题，且自己有新证据足以改变仲裁结果，双方就此产生争议。

案情分析:

1、法院会全面审查公司上诉的理由和证据。若公司只是拖延时间，无新证据和合理理由，法院可能基于原仲裁事实和法律依据驳回上诉。
2、若仲裁裁决有瑕疵，如适用法律错误、关键事实认定不清，法院可能撤销仲裁裁决并发回重审。
3、若公司提出新证据和观点足以改变仲裁结果，法院会依法审理并作出新裁判。