我们公司四个月没发工资怎么办

当公司四个月未发工资时，可通过以下途径解决：
1.与公司协商：
主动和公司沟通，明确要求其说明工资未发放的原因，并给出支付工资的期限。
这是较为温和的解决方式，或许能和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
他们有权责令公司改正拖欠工资的行为，还能对公司处以罚款，以此督促公司尽快支付工资。
3.申请劳动仲裁：
直接申请劳动仲裁也是可行的办法。
要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些能证明你与公司的劳动关系以及工资数额。
仲裁委作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
4.向工会反映：
可以将情况反映给工会，由工会出面与公司进行协商调解，利用工会的力量来解决问题。
依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。
劳动者要运用合法手段维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司已连续四个月未发工资。小许先与公司协商，要求说明未发工资原因并限期支付，公司却未给出明确答复。小许遂考虑其他解决途径，他纠结是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，不知哪种方式更有效。

案情分析:

1、小许与公司协商，公司未给出有效回应，此行为已损害小许获取劳动报酬的权利。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。
2、小许可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司改正并处以罚款；也可准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，若公司不履行裁决，可申请法院强制执行，还能向工会反映由其调解。