干活中介不给工资怎么办

当您与中介建立劳务合同关系后，若中介出现不支付工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
这是最简便的方法。
直接与中介沟通，表明您的诉求，要求其按照合同约定支付工资。
这种方式能避免矛盾激化，高效解决问题。
2.投诉至劳动监察部门：
若协商未能达成满意结果，您可以向劳动监察部门反映情况。
他们会依据相关法律法规，对中介展开调查，一旦查证中介存在拖欠工资行为，便会责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：
准备好关键证据，如劳务合同、工作记录、工资约定等。
向仲裁委提交申请，仲裁委将依据事实和法律规定进行裁决，中介不仅要支付工资，还可能需支付赔偿金。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护合法权益。
面对中介拖欠工资问题，您要积极运用法律武器，保障自己应得的劳动报酬。

案情回顾:

小何通过中介介绍到某公司工作，与中介形成劳务合同关系。工作结束后，中介却以各种理由拒绝支付小何工资。小何多次与中介协商，要求支付工资，但均无果。小何认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而中介则坚称有合理理由不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何与中介形成了劳务合同关系，中介有义务按照约定支付工资。协商是解决纠纷最便捷的方式，但小何与中介协商未能解决问题。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令中介支付工资。若仍无法解决，小何还能准备好劳务合同、工作记录等相关证据申请劳动仲裁。
3、若对仲裁结果不服，小何可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。