工资要不回来找谁

当工资要不回来时，可按以下步骤维护自身权益：
1.与用人单位协商：
主动和用人单位沟通，明确指出按照法律规定，他们有义务及时且足额支付工资，摆事实、讲道理，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，可以向劳动监察部门反映情况。
他们会对用人单位展开监督检查，一旦发现问题，便会责令单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。
仲裁委受理后，会依法进行裁决。
4.向法院提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉，由法院进行公正判决。
5.向公安机关报案：
若用人单位故意拖欠工资，明明有能力支付却拒不支付，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。
大家要积极通过多种途径维权，确保能顺利拿回自己应得的工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直未支付其工资。小许与公司协商，要求依法及时足额支付工资，但公司以各种理由推诿。小许认为公司的行为严重侵犯了自己的权益，决定采取进一步措施来维护自身利益。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责对该公司进行监督检查，责令公司支付工资。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，小许还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3、若公司存在拖欠工资且有能力支付而拒不支付的行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。