老板欠工人工资不给咋办

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下方法维权：
1.协商：
首先尝试与老板沟通协商，直接要求老板支付所拖欠的工资。
通过面对面交流，让老板了解你的需求和难处，争取和平解决问题。
2.投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令老板按应付金额的50%-100%的标准向工人加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可以准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向仲裁委申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法进行裁决。
若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
如果老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，那么老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，你可向公安机关报案，通过追究其刑事责任来维护自己的权益。

案情回顾:

小许受雇于某小公司老板小李，工作数月后，小李未支付工资。小许与小李协商，小李拒绝支付。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付，但小李逾期仍未支付。小许打算申请劳动仲裁，可小李声称小许无法证明劳动关系，不会被受理。

案情分析:

1、依据法律，小许与老板协商不成后向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门责令支付而老板逾期不付，老板应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁时，可准备劳动合同、工资条、工作证等证据证明劳动关系和工资数额。若老板不履行仲裁裁决，小许可向法院申请强制执行。
3、若老板小李以转移财产等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案追究其刑事责任。