公司违反三方协议内容该怎么解决

1.明确三方协议性质
三方协议本质上属于民事合同。
当公司违反协议内容时，您可按以下步骤维护自身权益。
2.协商解决
您可以主动与公司沟通，依据三方协议中的具体条款，要求公司承担违约责任。
比如，要求公司继续履行协议中约定的义务，像安排入职岗位等；
或者让公司支付违约金。
在沟通时，要清晰表达您的诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
3.发函催告
若协商无果，您可以书面形式向公司发函。
在函件中，明确指出公司的违约行为，如未按时安排入职等。
同时，限定一个合理的期限，要求公司纠正违约行为并履行协议。
发函后，要保留好函件以及送达凭证，以备后续使用。
4.提起诉讼
如果前面两种方式都无法解决问题，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。
诉讼过程中，您需要提供三方协议、公司违约的证据等。
通过司法途径，要求公司承担违约责任，按照协议约定给予赔偿或继续履行协议，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许、某公司和学校签订了三方协议。协议生效后，公司却未按照协议内容履行义务。小许主动与公司沟通，要求其承担违约责任，继续履行协议并支付违约金，但公司拒绝。之后小许又以书面形式发函催告，限定公司在合理期限内纠正违约并履行协议，公司依旧置之不理。小许为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、三方协议性质属民事合同，具有法律效力。公司不履行协议内容，已构成违约，应承担相应违约责任。
2、小许先采取协商、发函催告等方式解决问题，程序合理。在协商不成的情况下，小许可向有管辖权的法院提起诉讼，提供三方协议及公司违约证据，通过司法途径要求公司按协议赔偿或继续履行。