老板不给钱找什么部门

当遇到老板不给钱的情况，要先弄清楚具体状况，再采取合适的解决办法：
1.劳动关系报酬问题：
如果是在劳动关系中，老板拖欠工资等报酬，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位进行改正，解决报酬拖欠问题。
也可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会依据法律规定作出裁决。
2.劳务关系等民事纠纷：
要是属于劳务关系等其他民事纠纷范畴，那么可以向人民法院提起民事诉讼，借助司法途径来解决双方的纠纷。
3.涉嫌刑事犯罪行为：
若老板有拒不支付劳动报酬等涉嫌刑事犯罪的行为，应当向公安机关报案，让警方介入处理。
在整个维权过程中，收集相关证据至关重要。
比如劳动合同，它能证明双方的劳动关系；
工作记录可以体现工作内容和完成情况；
工资条是工资发放的直接凭证；
考勤记录能证明出勤状况；
欠条则是老板明确欠款的书面依据。
收集好这些证据，能更好地支持自己的主张，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，工作数月后老板小李却未支付工资。小许多次索要，小李均以各种理由拖延。小许认为自己付出了劳动，理应获得报酬；而小李则称公司资金周转困难，并非故意拖欠。双方就此产生争议，小许不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小许与小李所在公司形成了劳动关系，对于工资报酬问题，小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。
2、小许也能申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。同时，小许需收集劳动合同、工作记录、考勤记录等相关证据，以支持自身主张，维护合法权益。