律师解析:
当遇到老板不支付报酬的情况,可按以下步骤解决:
1.与老板协商:
直接且明确地跟老板沟通,说明自己应得报酬的合理诉求,争取和平解决问题。
2.法律途径解决:
向
劳动监察部门投诉:
根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权力要求老板在规定期限内支付
工资。
要是老板
逾期不支付,劳动监察部门会责令老板按照应付金额的50%-100%向您额外支付
赔偿金。
您只需向劳动监察部门说明情况,他们会进行处理。
申请劳动仲裁:
依据《
劳动争议调解仲裁法》,您要准备好
劳动合同、工作记录等能证明您工作和应得报酬的相关
证据,然后向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
通常
仲裁裁决会在受理申请后的45天内作出,如果案情复杂,最多会延长15天。
要是您对
仲裁结果不满意,还能在15天内
向法院提起诉讼。
通过以上这些方法,您能有效维护自己获取
劳动报酬的合法权益。
案情回顾:小朱在一家公司辛勤工作数月后,老板却一直
拖欠其工资。小朱多次与老板协商,明确提出支付报酬的诉求,但老板以各种理由推诿拒绝。小朱为维护自身权益,决定采取法律途径解决这一问题。
案情分析:1、小朱可向劳动监察部门投诉,依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付,会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》,准备好劳动合同、工作记录等证据向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般45日内作出,复杂的可延长15日。对结果不服,还能在15日内
向法院起诉。
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