北京嘉维律师事务所
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劳动仲裁申请提交后,仲裁厅需要在45个工作日内完成案件审理。如果遇到复杂的案情需要延期,那就得经过仲裁委员主任的批准,然后以书面的方式通知当事人,不过延期的时间最长不能超过15个工作日,这样才能保证劳动争议能够及时妥善地处理好。

我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动仲裁裁决送达时间确定标准是根据当事人接受的时间来确定的。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

劳动法辞退员工劳动仲裁通知一般在受到仲裁申请后的五日内送达到被申请人,劳动仲裁部门应当在规定的时间内对仲裁事项进行认定,并形成仲裁裁决决议,并结合实际按照规定通知申请人。

开庭时间没有规定,但是应当在五日内受理。关于仲裁的案件,首先需要确认仲裁条款的效力,一般情况下法院有优先权,但是如果仲裁委已经受理并且已经做出相应的决定的,应当由仲裁委受理。