劳动仲裁申请多长时间后能送到公司手上

（一）劳动者申请仲裁后，若想了解受理进度，可在提交申请五日后主动联系劳动争议仲裁委员会询问是否受理。
（二）若收到不予受理的书面通知，应仔细查看说明的理由，若认为不合理，可准备补充相关证据材料再次申请仲裁。
（三）在等待公司收到仲裁申请书副本的过程中，若超过十天仍无消息，可向仲裁委员会核实是否存在特殊情况，如是否需要补充材料等，并配合处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5天内判断是否受理。符合条件就受理并通知申请人；不符合则书面告知且说明理由。
2.受理后，仲裁委员会5天内把仲裁申请书副本给被申请人（公司）。正常从提交申请到公司收到材料约10天。
3.若有特殊情况，像需补充材料，时间可能延长。

结论：
劳动争议仲裁申请若符合受理条件，正常情况下从提交到公司收到相关材料约十天，特殊情况时间可能延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，判定符合受理条件就会受理并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理且说明理由。受理后，仲裁委员会会在五日内把仲裁申请书副本送达被申请人即公司。因此顺利时从提交申请到公司收到材料大概十天。不过在实际操作中，要是出现需补充材料等特殊情况，整个流程的时间就可能延长。如果大家在劳动仲裁过程中遇到疑问，或对自身情况不确定是否适用相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

劳动争议仲裁受理有明确的时间规定。从提交仲裁申请到公司收到相关材料，顺利时约十天。劳动争议仲裁委员会在收到申请的五日内，符合受理条件的会受理并通知申请人，不符合的则书面通知不予受理且说明理由。受理后，仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

不过实际情况中，可能存在特殊状况。例如需要申请人补充材料，这种情况下时间会延长，无法保证在十天内完成。

为确保仲裁流程顺利进行，申请人提交申请前应准备齐全材料，保证材料的完整性和准确性。若遇到需要补充材料的情况，要及时按照要求补充，避免因自身原因导致仲裁时间延长。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会有明确的受理时间规定，在收到仲裁申请之日起五日内需判定是否受理，符合条件要受理并通知申请人，不符合则书面通知且说明理由。这保障了申请人能及时知晓申请的处理结果。
（2）受理后，仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，即公司。顺利时从提交申请到公司收到材料约十天。
（3）不过实际中会有特殊情况，如需要申请人补充材料等，会导致整个流程时间延长，影响送达公司的时间。

提醒：
申请劳动仲裁时应尽量准备齐全材料，避免因补充材料耽误时间。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。