职务侵占撤销单位需要赔偿嫌疑人损失吗

在职务侵占案件里，若单位存在过错致使嫌疑人受损，单位或许要承担赔偿责任。
1.判断单位是否有侵权行为
比如案件侦查时，单位若采取不当举措，像错误查封、扣押财物等，导致嫌疑人合法权益受损，这就属于侵权行为。
2.嫌疑人可通过刑事附带民事诉讼索赔
当查明单位确有过错，且此过错与嫌疑人损失存在因果关系，法院会综合判定赔偿范围。
可能涵盖嫌疑人因被错误追究遭受的直接经济损失，像误工费、财物损坏赔偿等。
3.单位无过错的情况
要是单位无过错，仅是正常配合司法机关办案等，通常无需赔偿嫌疑人损失。
具体要依案件实际情况，由司法机关依据法律规定审查判断。
总之，单位是否担责要全面考量各方面因素，以确保司法判定公正合理，保障各方合法权益。

案情回顾:

小何被单位指控职务侵占。案件侦查期间，单位未经合理调查，便错误查封了小何的私人财物，导致部分财物损坏。小何认为单位的行为给自己造成了损失，要求单位赔偿；而单位则称是配合司法机关办案，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断单位是否有侵权行为，本案中单位错误查封、扣押财物，致使小何合法权益受损，属于侵权行为。
2、小何可通过刑事附带民事诉讼索赔，若查明单位过错与小何损失有因果关系，法院会综合判定赔偿范围，可能包括财物损坏赔偿等。
3、若单位无过错，仅是正常配合办案，通常无需赔偿。但本案单位存在不当举措，具体是否担责需司法机关审查判断，以保障各方权益。