劳动仲裁不服可否上诉

1.劳动仲裁不服通常可向法院起诉，不过要明确这并非上诉，而是提起民事诉讼。
2.法律规定劳动争议案件需仲裁前置，也就是先经过劳动仲裁程序。
当对仲裁裁决不服时，当事人能在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
此诉讼依照民事诉讼程序开展，由法院重新审理案件并作出判决。
3.打官司要准备好相关证据，像劳动合同，它能证明劳动关系；
工资条，可体现工资发放情况；
工作证，能证实员工身份等，以此支持自身诉求。
法院会依据事实和法律公正裁判。
4.若用人单位有证据表明仲裁裁决存在法定可撤销情形，可在法定期限内向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，这与一般的起诉上诉程序不一样。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱对裁决不服，认为公司少支付其加班费。小朱决定通过法律途径解决，同时公司也认为仲裁裁决有误，双方在如何进一步处理仲裁结果上存在争议。

案情分析:

1、小朱对劳动仲裁结果不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起民事诉讼，而非上诉，此为劳动争议案件的法定程序。
2、打官司时，小朱需准备如劳动合同、工资条、工作证等相关证据支持自身诉求。若公司有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，可在法定期限内向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。